Formålet med rollen er å etablere og utvikle M.Door sin salgsfunksjon i B2B-markedet.

Rollen skal skape salgsaktivitet, bygge relasjoner og drive oppsøkende salg mot profesjonelle kunder, samtidig som det etableres struktur, systemer og arbeidsmetodikk som kan danne grunnlag for en skalerbar salgsorganisasjon de kommende årene.

I en tidlig fase vil rollen være operativ og tett på salgsarbeidet, med ansvar for å bygge pipeline og sikre fremdrift i konkrete prosjekter. Over tid vil rollen utvikles fra en operativ salgsrolle til også å omfatte et tydeligere ansvar for struktur, videreutvikling av salgsarbeidet og oppbygging av et bredere salgsteam.

Ansvarsområder

• Bygge, utvikle og følge opp salgs-pipeline gjennom strukturert og oppsøkende salgsarbeid

• Identifisere, oppsøke og utvikle nye kunderelasjoner, prosjekter og salgsmuligheter innen B2B-markedet

• Eie og drive hele salgsprosessen fra første kontakt til gjennomført salg, og sikre høy kvalitet i kundedialog og oppfølging gjennom hele kundereisen.

• Etablere og videreutvikle struktur i salgsarbeidet, med tydelige rutiner for oppfølging, prioritering og konvertering

• Ha ansvar for effektiv bruk og videreutvikling av selskapets CRM-system (Xsale) som et sentralt salgsverktøy

• Dokumentere og strukturere salgsprosesser, erfaringer og beste praksis med mål om skalerbarhet

• Bygge og vedlikeholde relasjoner mot entreprenører, utviklere, arkitekter og øvrige relevante aktører i bransjen

• Bidra med innsikt fra markedet til videre utvikling av salgsstrategi, prioriteringer og kundegrunnlag

• Lede det operative salgsarbeidet i selskapet i en tidlig fase, og være en tydelig drivkraft for aktivitet og fremdrift

Kvalifikasjoner

• Minimum 3–5 års relevant erfaring fra B2B-salg, gjerne fra bygg-, interiør- eller prosjektbasert virksomhet

• Dokumenterte resultater fra oppsøkende salgsarbeid og utvikling av nye kunder og prosjekter

• Erfaring med å drive hele salgsprosesser fra første kontakt til gjennomført salg

• God forståelse for bransjens beslutningsprosesser, kjøpsadferd og prosjektløp

• Erfaring med å bygge og følge opp pipeline, samt jobbe strukturert med CRM og salgsoppfølging

• God systemforståelse og erfaring med digitale verktøy

• Erfaring med å jobbe målrettet mot salgsresultater og konvertering

• Etablert nettverk eller relasjoner innenfor relevante segmenter som entreprenører, boligutviklere, arkitekter eller byggevare er en fordel

Personlige egenskaper

• Selvgående og trygg i en oppsøkende salgsrolle, med evne til å ta initiativ og drive prosesser

• Strukturert og systematisk, med høy gjennomføringsevne

• Kommersiell og resultatorientert, med motivasjon for å bygge relasjoner og skape langsiktig verdi

• Proaktiv og «påskrudd», med evne til å identifisere muligheter og omsette disse til aktivitet

• Tydelig og tillitsskapende i dialog med kunder og samarbeidspartnere

• Trives med ansvar og motiveres av å bygge opp noe over tid

Hva vi tilbyr

• En nøkkelrolle i et selskap i vekst, med tydelige ambisjoner og høy faglig standard

• Mulighet til å forme og videreutvikle selskapets salgsfunksjon i tett samarbeid med gründere og eiere

• En rolle med stor grad av ansvar, frihet og tillit, og reell påvirkning på egen arbeidshverdag

• Konkurransedyktige betingelser med fastlønn kombinert med provisjonsbasert modell og direkte påvirkning på egen inntjening.

• M.Door stiller med systemer, struktur og støtte for at du skal lykkes i rollen

• Arbeidsplass i vårt studio på Myrens Verksted på Torshov.

• Et kreativt og dynamisk miljø med korte beslutningsveier og et kompetent og engasjert styre i ryggen
  

  

  Er du klar for å ta utfordringen og bli en viktig bidragsyter i vår videre vekst?

  Søknadsfristen er satt til 30.05.26, men vi vil gjennomføre intervjuer fortløpende, så vi anbefaler deg å søke så raskt som mulig.

  Har du spørsmål om stillingen? Nøl ikke med å ta kontakt med vår rekrutteringspartner, Optimal Rekruttering AS ved Morten Eckhardt Vik på telefon 900 38 743 eller mail: morten@optimalrekruttering.no